近年来，关于人权和环境尽职调查的法律要求日益增多，譬如已于2023年1月1日起生效的德国《供应链企业尽职调查法案》（“《供应链法》”），该法案的保护范围覆盖很广，虽然目前只有员工人数超过3000人的大企业会受到直接的影响，但广大中小企业作为供应链的一部分，也将或多或少地受到间接影响，这对企业而言可谓是一项新的挑战。
据明傲咨询了解，从2022年11月起，OEKO-TEX新推出的 RESPONSIBLE BUSINESS 工具和认证将为纺织和皮革行业的品牌商、零售商和贸易商的尽职调查提供支持。企业必须保护全球利益相关方（如员工、消费者、投资者、媒体和政界）的多元利益，并同所有利益相关方保持沟通。
OEKO-TEX RESPONSIBLE BUSINESS以广泛的国际政策为基础，并额外关注气候保护。OEKO-TEX旨在借助该工具，预防和减轻在企业自身经营活动、供应链和业务关系中现有和潜在的不利影响。该标准基于《联合国商业和人权指导原则》(UNGP)、《经合组织跨国企业指南》、《经合组织纺织品和鞋类尽职调查指南》和《经合组织负责任商业行为指南》，并且该标准确保遵守《德国供应链法》和拟议的 《欧洲企业可持续发展尽职调查指令》。
RESPONSIBLE BUSINESS由7个要素组成，使企业能对管理体系中尽职调查措施的执行程度进行全面的分析和评估。此外，还支持企业在内部绘制气候战略的实施状况进展图，以实现《巴黎协定》中将全球变暖控制在1.5°C的目标。企业可通过此模块输入自身的气候绩效、战略和目标实施情况，以评估企业内部的改进情况，并着手进一步改进供应链。
7大模块 全面涵盖尽职调查要求
- 将RESPONSIBLE BUSINESS融入企业的政策和管理系统
- 绘制供应链网络图并根据优先级识别企业供应链中的风险
- 整合行动和措施，以避免潜在风险和补救不利影响
- 监测措施有效性并在必要时进行调整
- 与所有利益相关方公开沟通尽职调查过程，包括风险分析、投诉和采取措施解决潜在和实际的不利影响
- 实施申诉机制
- 此外，企业可以利用第7个模块“环境/气候”绘制碳排放进展图，其中扩展规定了气候战略，目标设定和排放量测量
OEKO-TEX RESPONSIBLE BUSINESS的评分系统包含三个级别:
级别1: 对所有直接供应商进行尽职调查
级别2: 尽职调查延展至材料生产阶段
级别3: 尽职调查延展至原材料生产阶段
RESPONSIBLE BUSINESS可为企业带来哪些优势？
OEKO-TEX RESPONSIBLE BUSINESS的模块化系统，适合小型企业、新进企业以及大型跨国公司使用。通过系统的指导方法支持企业实施尽职调查，帮助企业：
- 了解: 企业进行自我评估，掌握尽职调查义务的系统执行情况，便于持续改进管理流程。
- 行动: 可通过识别差距以及OEKO-TEX Responsible Business评分系统来帮助企业提高绩效。
- 证书: 获得由OEKO-TEX成员机构签发的第三方认证证书。
- 报告: OEKO-TEX成员机构提供第三方验证报告，供企业内部和外部交流使用。
- 沟通: 企业可公开对其履行尽职调查义务进行宣传，利于提升企业形象与竞争力。
RESPONSIBLE BUSINESS如何进行评估？
OEKO-TEX®RESPONSIBLE BUSINESS的模块化结构将尽职调查工作划分为两大评估阶段：初始自我评估、有效的报告和证书，适合小型企业、新进企业以及大型跨国公司使用。自我评估工具可作为评估尽职调查状况的独立工具。企业可借此快速了解其所属的经营状况，并确定需要改进的领域。使用此工具的企业均可选择下一步审核验证，从而获得认证证书和一份可公开的报告。有意的企业可在 OEKO-TEX®网站上在线申请，并在自我评估后决定是否继续进行审核。