人力资源是企业发展的核心，员工是实现企业各项目标的关键。然而，企业较高的人员流动率、员工工作动力不足，工作效率不高，劳资关系紧张，甚至出现员工维权将企业告上法庭，所有这些无不提醒企业必须重视公司的劳工与人权议题。不少企业担心，公司在劳工与人权方面讲社会责任，就意味着增加企业的用工成本，在激烈的市场竞争环境下，无疑是降低了企业竞争力。而很多在市场中赢得竞争优势并获得成功的企业，其企业社会责任绩效却同样出色。事实证明，企业在日常运营过程中，只要措施得当，企业与员工就能实现互利共赢，企业实现经济效益和社会效益双丰收。

明傲咨询可提供专业的劳工与人权方面专业辅导，指导企业在日常运营过程中，如何通过管理制度的重建和激励方法的调整，在劳工与人权议题方面提升绩效的同时，提高企业的经济效益。