最近有家大型集团公司就很纳闷，找到明傲咨询，说2年前自己团队提交的EcoVadis评估资料，首次就拿了将近50分，铜牌。今年基本都是参照之前来准备的，还增加了部分内容，上个月成绩出来了，让他们大吃一惊，评分才30出头，目前已经影响到客户订单。他们非常想知道，EcoVadis为何年审评分不升反降呢？
正常来讲，只要企业高度重视，大部分企业年审的评分相较于上一次，多少都会有所提升，评分大幅下降的情况确实不多见。
为此，明傲咨询顾问仔细查看了他们转发过来的记分卡，特别是分析师给出的改进建议，看过之后也就明白了，关于这一问题，我们和他们做了如下分享：
1.EcoVadis问卷每年都在升级，即便同一家公司，下一年相对之前也会增加很多新内容，比如碳排放方面，大家不妨可以对照下你们最近几年的问卷内容，看看是不是增加了很多新问题。
2.企业在EcoVadis系统里之前提交的报告，很多信息数据需要企业及时对照更新，超过2年的是不被认可的。企业有时候认为之前的已经接受了，没必要重新提交，于是就维持原样，本次改进建议中就明确提到了这一点。
3.企业反馈之前通过模板修改的文件，也都接受了，为何这次有些文件就不接受了呢？比如各项政策，以前被认可，因为分析师可能认为是企业原创的。时间一长，系统里大家提交类似文件多了，就会因雷同而被拒绝。
4.分析师评估，本身就存在一定的主观性，不可能做到像机器那样完全精准一致，有松有紧也很正常。就像最近的高考，语文改作文，不同老师打出来的分数有偏差也很正常。
5.企业是动态发展的，根据EcoVadis评估规则，360调查在结果模块占了60%，而结果在评分的三个维度中又占比35%。企业在近期一两年内增加了负面违规信息，也是有可能的，而这又会影响评分。
对于很多大品牌的供应商，EcoVadis评估已不再是可做可不做，做好做差一个样了。虽然说EcoVadis没有统一的通过不通过的标准，要多少分，由客户说着算。但最近发现很多汽车零部件行业的客户，比如PSA，弗吉亚等，对供应商要求45分，否则可能会影响到订单。
为什么要求45分呢? 我们猜测，因为平台把评估结果分成了5个档次，其中45-64属于黄色，刚好属于中间等级。
正如文章开头，出现了EcoVadis年审未达客户要求的这种情况，企业急的不得了，那该怎么办呢？明傲给大家几点建议，供参考:
1.高度重视，早做准备，不过这基本做不到。不亲身经历，没有切肤之痛，老板们甚至都不知道还有这么回事？以为就是走走流程而已！
2.赶快与客户沟通，先表态，再争取时间。有些企业找到我们，恨不得1周就能重新评估，拿到好的结果，这可能吗？急急忙忙慌慌张张弄出来的，能好吗？
3.针对上次评估建议，根据轻重缓急，分头行动。不要妄想找到外部高人能给你打包票，自己可能都不信，小心被忽悠！
我们提醒各位，人家企业碰到的这种火烧眉毛的事情，看到本文的朋友一定要避免，可以将本文转发给你们的老板或主管。
前面不重视，一旦等到EcoVadis评估成绩不好，影响到订单时，实际已经来不及了，公司内部各部门相互埋怨指责，已无济于事。有些客户不一定听你解释，而重新评估又需要足够的时间，还不一定能百分百达到客户要求。如果因为EcoVadis评分不达客户要求，丢掉做了好多年的大客户，实在是太可惜。
那问题又来了，有企业可能会说，如果我们提前准备，达到这个结果难不难呢？首先要有心里准备，拿到45分并非易事。 因为这类企业通常规模大，控股子公司多，又是制造型企业，难免会有负面处罚记录。
那有没有办法呢？当然有，明傲咨询建议大家要预留充分的时间，根据问卷要求，识别差距，制定计划，分头行动。另外要增加投入，申请更多外部审核认证，肯定能加分。在此我们不再展开，但可以肯定的是，企业准备的越充分，EcoVadis评估标准研究的越透彻，满足并超越客户预期的可能性就越大。
最后要强调的是，企业要提升EcoVadis评级，一定要真抓实干，而不能只做表面文章，尤其是对于大型集团公司。
关于EcoVadis评估中碰到的各种问题，欢迎加文末微信或拨打021-54940071客服热线来咨询答疑！
