作为社会责任重要内容，不管是联合国全球契约组织十项原则，联合国可持续发展目标SDGs，还是采用最多的可持续发展报告GRI，抑或是主流的供应链企业社会责任评级标准-EcoVadis, 劳工与人权均为企业社会责任最核心内容。通常包括员工健康与安全、工作条件、社会对话、职业生涯管理与培训、童工、强迫劳动 与人口贩卖、多元性、歧视与骚扰，外部利益相关方的人权等。劳工与人权问题不仅事关企业的法律合规和社会形象问题，也会严重影响员工的满意度，从而带来人员的稳定性问题，最终对企业经济造成影响。

明傲咨询可协助供应链品牌企业对下属供应商劳工与人权问题进行尽职调查，识别风险，为采购决策提供支持。同时，也能为供应链企业提供差距分析，提供咨询建议，协助改善，达到法律合规和品牌要求。